Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento pessoal e realizar ações.
Conteúdos:
- Conceito de Estratégia em RH
- RH como vantagem competitiva
- RH convencional vs RH estratégico
- Definição de missão, visão e valores
- Estratégia da corporação vs RH estratégico
- Conceito de consultor de negócios do rh
- Atribuições do consultor de rh
- Como se tornar um consultor de negócios do rh
- Conflitos de gerações na estratégia
- Plano de remuneração estratégica
- Plano de carreira estratégico
- Modelos organizacionais
- Modelo organizacional do rh estratégico
- Dimensões funcionais do rh na estratégia
- Liderança e motivação de equipe
- Equipes do rh estratégico
- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
- Definição de talentos
- Mapeamento e entrevistas por competências
- Retenção dos talentos
- Coaching
- Mentoring
- Ferramenta GROW
- Conceitos para metas e indicadores
- Análise de cenários SWOT e PEST
- Indicadores
- Conceito relacionados a sucessão
- Estudo de caso
- Sucessão em empresa familiar
- Gestão de riscos
- Fatores de riscos estresse e resiliência
- Conflitos nas relações trabalhistas
- Governança corporativa
- Responsabilidade social
- Sustentabilidade
- Estudo de caso
- Futuro do RH
Total de 20 Horas.